【あなたはどんな治療家を目指していますか？】

完全自費・担当制・患者さんに寄り添える治療家を目指す職場が、ここにあります

「感情を変え、未来を変える」

これは当院の理念であり、院の目指すゴールです。
単なるスローガンではありません。
私たちは、患者さんの症状そのものを診ているのではなく、
その症状によって「何に困っているか」に真摯に向き合っています。

たとえば「腰が痛くて孫が抱けない」「歩くと痛いので旅行に行けない」
――その悩みを解決することが、患者さんの“未来”を変える第一歩です。

そのために必要なのは、患部だけを見て治すことではなく、
患者さんの“感情”に寄り添うこと。

◎不安・不満から期待・希望へ
感情が変われば、身体も変わり、人生も動き出します。患者さんの未来が変ります。
そしてその変化に立ち会える治療家自身の未来も、確実に変わっていきます。
当院は患者さんだけではなく、当院で働くスタッフさんたちの
「感情を変え未来を変える」目的を持った院です。

【当院の魅力】

 

✅ 完全自費・担当制で、患者様に深く関われる
✅ 保険に縛られず自由な発想で施術ができる
✅ 経営・カウンセリング・集客なども学べる
✅ 経営塾への参加で独立力も身につく
✅ 3ヶ月ごとの査定で成果が給与に反映
✅ スタッフさんの経験や個性に合わせた教育制度
✅ 完全自費院なので、レセプト業務ゼロ／残業一切なし

ここには“流れ作業”も“数字のノルマ”もありません。
あなた自身が「患者に必要とされる治療家」として育っていける環境です。

 また、とむろ接骨院には「長く働きたい人」が成長できる仕組みがあります

当院は、“独立だけがゴールではない”働き方の環境を、本気で整えています。
完全自費・完全担当制で、技術と信頼で成り立つ23年の実績。
自由度の高い治療スタイルを尊重しながら、
経営者ではなく“現場のプロ”として成長を続けたい人を応援します。

 

　キャリアの選択肢は、ここにもあります。

• ✅「分院長としてチームを率いる」
  ✅「施術のプロフェッショナルとして極める」
  ✅「育成・教育・院運営にも関わる」

あなたの強みや希望に合わせたキャリアパスを、院長が一緒に描いていきます。
年功序列ではなく、実力と信頼に応じて評価される環境です。

とむろ接骨院の歴史

はじめまして。とむろ接骨院の諸杉です。
当院は2001年に厚木で開業し、今年で24年目を迎えます。
以前は保険診療を中心にしていましたが、ある時から違和感を覚え始めました。
数をこなすだけの治療、揉んでほしいという指示だけの患者さん、
レセプト処理に追われる毎日…
自分は何のために治療家になったのだろう…
「これが本当に自分のやりたかった姿なのか？」と…。
その答えを探し続けた結果、当院は完全自費・完全担当制の接骨院へと進化しました。
「治療の価値」を自分で伝え、「結果」で信頼を得る。
治療家として、本当の意味で向き合える環境を実現しています。

また勤務時代の労働環境にも違和感を覚えていました。
朝から晩まで数をこなすだけの治療、治療後はレセプト作業、
毎日毎日遅くまでの勤務で家に帰ると22:00を過ぎている…
子供が小さかったので寝顔しか見れなかった。
朝は子供が起きる前に出勤で関わる時間は休みの日のみ…
子供が小さい時期は戻りません。時間も戻せません。
このような思いから、労働環境も見直して進めていきます。

勤務時間は相談の上決めていきます。

仕事も私生活も大切にできる職場を目指します

あなたの挑戦が、家族の時間を犠牲にするものであってはなりません。

だからこそ──

✅ 正社員でも選べる勤務時間
✅ 完全週休2日・残業一切なし
✅ 外部研修は希望制
✅家族との時間を大切にできる働き方

当院は「治療家としてのやりがい」と「家族との時間」どちらも大切にしています。
この業界はとても拘束時間がとても長いです…
当院では、勤務時間と条件がクリアできれば、18:00退社も可能です。

今のあなたも、これからのあなたも、“無理せず、続けられる”場所です。

1. 完全自費診療・完全担当制
   保険診療に依存せず、完全自費診療を導入しています。
   これにより、患者一人ひとりに対して30分の施術時間を確保し、質の高い治療を提供しています。また、初診から担当制を採用しており、継続的な患者対応が可能です。

2. 充実した研修制度と希望者には独立支援
   治療技術や問診、カウンセリング、マーケティングなどの研修が充実しています。将来的に独立を目指す方には、経営・マーケティング塾への参加支援も行っており、開業を視野に入れたスキルアップが可能です。

3. 明確な評価制度と歩合給
   基本給に加えて歩合給が設定されており、努力や成果が給与に反映される仕組みです。実際に、入社3年目のスタッフで月収37万円の実績があります。

4. 働きやすい環境
   完全週休2日制を導入し、残業は一切ありません。
   勤務時間や曜日も相談可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

5. 患者との深い関係構築
   「患者の症状を診るのではなく、人生のお手伝いをする」という理念のもと、患者との信頼関係を重視した治療を行っています。